FOTO GALERİ

Yıllık izinlerle ilgili bilinmeyenler! Çalışanlar dikkat!

Yaz aylarının gelmesiyle birlikte çalışanlar ve işverenler arasında en çok konuşulan konuların arasında izinler geliyor. İş Kanunu mazeret izinlerini düzenlerken bu günlerin çalışılmış gibi sayılacağını söylüyor. Dolayısıyla ücret kesilmiyor. Mazeret izniyle ilgili düzenlemede bazı sınırlar var. Buna göre evlilik ve ölüm halleri mazeretten sayılıyor. Peki çalışanların mazeret izni hakkı da var mıdır? Bu süre memur ve işçide farklılık gösterir mi?

  • 1
  • 13
2019/06/28/0f8a6d3a-684d-43dc-9721-e57b8693b2ac.jpg

Yıllık izinlerle ilgili bilinmeyenler! Çalışanlar dikkat!

Yaz aylarıyla birlikte çalışanlarla işverenler arasında en çok konuşulan konuların başında izinler geliyor. Yıllık ücretli izinlerin dışında çalışanların başka izin hakları da bulunuyor. İş Kanunu mazeret izinlerini düzenlerken bu günlerin çalışılmış gibi sayılacağını söylüyor. Dolayısıyla ücret kesilmiyor. Mazeret izniyle ilgili düzenlemede bazı sınırlar var. Buna göre evlilik ve ölüm halleri mazeretten sayılıyor.

  • 2
  • 13
2019/06/28/eaa1805c-ab10-40a8-b4ed-45825348fd5a.jpg

  • 3
  • 13
2019/06/28/5c36c021-d773-4715-9cd4-0deecec6f847.jpg
MEMURLARIN DAHA FAZLA Yasa işçi için evlilikte sadece çalışanın düğününü kabul ediyor ve 3 gün izin veriyor. Örneğin; işçinin çocuğu evleniyorsa, bu mazeretten sayılmıyor. Evlilik izni memurlarda 7 gün olarak uygulanıyor. Memur, çocuğunun evliliği halinde de mazeret izni kullanabiliyor. Yasa işçiler için anne, baba, eş, çocuk ve kardeş ölümlerinin dışında mazeret izni alınmasını kabul etmiyor.

  • 4
  • 13
2019/06/28/166a98f4-13fe-4e24-8f63-fd11d67b4c71.jpg
Ölümlerde işçiye 3 gün mazeret izni verilirken, memurlar 7 gün izinli sayılıyor. Memurlar kayınpeder veya kayınvalide ile eşinin kardeşinin ölümlerinde izin alabilirken, işçiler alamıyor. Yapılan sözleşmelerde ya da toplu iş sözleşmelerinde bu konularla ilgili maddeler konularak sorun çözülüyor.

  • 5
  • 13
2019/06/28/0041cff3-4283-4c6c-98d0-509c4c1f9dbd.jpg
ENGELLİ ÇOCUĞU OLANA 10 GÜN En az yüzde 70 oranında engelli veya sürekli hastalığı olan çocuğu için işçiye bir yıl içinde 10 gün ücretli izin veriliyor. Bu hakkı ebeveynlerden sadece biri kullanabiliyor. Eşi doğum yapan işçi ise 5 gün izin kullanırken, bu hak memurlarda 10 gün uygulanıyor.

  • 6
  • 13
2019/06/28/a94d5253-c49d-47d5-985f-33aab5ebbc05.jpg
AMAN DİKKAT! Yasada tarif edilmeyen ya da sözleşmede olmayan gerekçelerle mazeret izni kullanılması, hem ücretinizin kesilmesine, hem de belli şartlarda tazminatsız işten çıkartılmanıza yol açabilir.

  • 7
  • 13
2019/06/28/91f08c1b-fc44-4e47-b71e-003ad3cf5c34.jpg
GAZETECİYE 3 GÜN BABALIK İZNİ Gazetecilerin mazeret izinleri Basın İş Kanunu'yla düzenlenmiş durumda. Kanunda gazetecinin babalık izni 3 gün olarak belirlenmiştir. Yani eşi doğum yapan gazeteci 3 gün ücretli mazeret izni kullanır. Eşi, çocuğu, annesi ya da babası ölen gazetecinin 4 gün mazeret izni hakkı bulunmaktadır. Gazeteci, kardeşi, dedesi ya da büyük annesi öldüğünde de 2 gün mazeretli olarak izinli sayılacaktır. Basın İş Kanunu, çocuğunun evlenmesi durumunda da gazeteciye izin hakkı tanınmıştır. Çocuğu evlenen gazeteci 2 gün ücretli mazeret izni kullanabilecektir.

  • 8
  • 13
2019/06/28/d26dfe9a-15ba-48f2-9f0d-a8afc9195d1c.jpg
(Tkavim)

  • 9
  • 13
2019/06/28/82f0cfa0-ed32-4617-8c79-29d090019418.jpg


  • 10
  • 13
2019/06/28/339266fe-2d89-45c2-ade8-0283a173fe03.jpg


  • 11
  • 13
2019/06/28/85298320-5c4d-449b-a7e9-61185db28c82.jpg


  • 12
  • 13
2019/06/28/e635d18b-3544-4d49-88c0-842519620436.jpg


  • 13
  • 13
2019/06/28/0f92b005-c350-4e22-ba5c-08558eb63193.jpg